Le coaching permet de : Clarifier une stratégie, un objectif Décider et agir en situation de crise Accroître l’efficacité d’un groupe Prendre ses nouvelles fonctions de manager Développer une compétence managériale Identifier ses motivations professionnelles   - Formuler l’objectif afin de mieux diriger l’action   - Créer les circonstances favorables pour atteindre le but visé   -Définir les étapes Trouver les leviers   - Mettre en oeuvre et contextualiser - Evaluer le parcours Retour Contact  |  Informations légales  |  © ADDAPT Development