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  recrutementCoachingFormation  
 
- En préalable à la formation, il pourra être utile de réaliser un entretien avec les participants
ou de faire suivre un questionnaire. Ces deux démarches ont pour objectif de contextualiser
la formation ou de répondre au plus près des préoccupations.
- Le programme et une convocation sont remis aux participants avant le stage.
 
- Les objectifs, le programme, les attentes du ou des participants sont abordés en début de session.
- Les heures de déjeuner et de pause sont organisés entre le/les participants et l’animateur.
- Les participants émargeront une feuille de présence chaque jour de stage.
- Un support est remis aux participants. Celui-ci est conçu de manière simple et synthétique afin
qu’il soit utilisé comme un outil de travail. Il sert de référence au quotidien, il a un objectif pratique.
 
- Une évaluation à la fin de la formation permet de connaître le niveau de satisfaction du groupe concernant l’animation, l’organisation de la formation et la concordance avec les objectifs et
le programme du stage