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La formation individuelle
ou de groupe renforce les connaissances et les compétences
pour conduire les projets et les équipes. Elle
répond également à l’amélioration
de la relation client au sein des équipes.
Elle s’articule autour d’une démarche
modulable et ajustable.
Les programmes et lieux des séminaires sont établis
de manière collaborative avec l’entreprise
cliente.
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Management d’Equipes |
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Relation Clients |
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Ressources Humaines |
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Efficacité personnelle |
Les interventions s’appuient sur une richesse de
supports. Elles alternent entre apports théoriques,
exposés, discussions et échanges, jeux de
rôles, études de cas.
Une formation suivie d’un coaching, une formation
préalable peut être utile pour appréhender
les concepts avant de réaliser un accompagnement
ciblé.
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Les étapes d'une formation